医视界坚信人才是发展的源动力，希冀给予每一个人以合理的回报、深切的关怀和发展的空间。为此，特设置多层次的薪酬福利，包括薪资、福利待遇以及晋升机会。

薪资

由工资部分和奖金部分共同构成。工资部分包括基本工资、岗位工资、绩效工资。奖金类别包括销售奖金、项目奖金、年终奖金等。薪资调整以季度为时间单位。

福利

由保险、公积金、其他福利三部分构成。保险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育、大病统筹等。设置住房公积金制度，为解决住房问题提供一定保障。其他福利有餐饮补助、健康体检、集体活动、生日礼物、节假日补贴等。

晋升机会

医视界尤其尊重每一个人积极进取的追求，鼓励每一个人向更高目标大踏步迈进。坚持“德才兼备、以德为先”和“机会均等、公平竞争”的晋升原则，采取“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的晋升方式。医视界为每一个人制定个性化的职业发展计划，发掘每一个人的聪明才干和无限潜能，使之更加专注于自身未来的发展方向并为之努力，实现个人快速成长与最大发展。