官方发文:全力培养全科医生,特岗全科医生每年补助7万元!

全科特岗医生按照7万元/年/人标准,更提供福利待遇,教育培训,职称晋升,转岗等激励保障


近日,内蒙古自治区卫生健康委会同编办、财政厅、人力资源和社会保障厅出台《内蒙古自治区开展边远艰苦地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》,明确2019年第一批计划在全区26个国家级重点扶贫开发旗县招聘特岗全科医生119人,按照7万元/年/人标准对实际到岗人员进行财政补助(其中中央财政按5万元/年/人,自治区财政按2万元/年/人标准进行补助),连续补助4年一个聘期。


《方案》要求特岗全科医生必须取得全科医学培训合格证,培训不合格的,取消聘用资格。


《方案》要求:强化对特岗全科医生的年度考核。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者,应当按照规定程序调整工作岗位,直至解除聘用合同。


《方案》要求:特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师。


《方案》指出:特岗全科医生在聘期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与所签约旗县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接,中央和自治区财政按照7万元/年/人的标准对实际到岗人员进行补助,主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资性支出。特岗全科医生按规定收取签约服务费,医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。


《方案》要求:特岗全科医生应享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件,要为特岗全科医生解决工作、岗前培训的差旅费用。


《方案》指出:特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前,到基层累计服务时间。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。


《方案》指出:长期扎根在乡镇卫生院工作的特岗全科医生有机会转聘为领导岗位。


该自治区第一批特岗全科医生招聘工作将于2019年6月底前完成。


《方案》指出,通过实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划,逐步解决基层卫生院全科医生紧缺和缺少执业医师问题,促进基层医疗卫生人才队伍建设。优先为国家级重点扶贫开发旗县等艰苦边远地区贫困旗县下达招聘计划,为无全科医师的乡镇卫生院进行招聘。力争到2020年年底,为全自治区的国家级重点扶贫开发旗县等艰苦边远地区贫困旗县的每个乡镇卫生院实现至少有1名全科医生的目标,更好地促进基层医疗卫生服务水平提升,为老百姓提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。


《方案》要求:全科医生特设岗位是专门设置在旗县级公立医疗机构,将所聘全科医师派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位,不受旗县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。主要承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务等。