官方发文：医务人员夜班费、周末节假日补助明确了！
在国家层面，此前国家卫生健康委、人力资源社会保障部等5部门联合印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，其中就明确提到，要解决结构问题：逐步提高人员薪酬中固定部分的比例，稳定医务人员收入预期；逐步建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，适当提高低年资医生的薪酬水平。
此前，北京大学人民医院发布了《关于调整夜班补助及周末节假日工作补助的通知》，其中表示，为促进医院发展，进一步提高医院职工待遇，经2024年9月30日院长办公会、党委会讨论，决定调整夜班补助和周末及节假日工作补助标准：
1、提高夜班补助标准，其中临床医生调整为260元/夜班；护理人员调整为210元/班次；行政后勤人员调整为150 元/夜班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区夜班补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
2、提高病房周末及节假日工作补助标准，其中临床医生调整为260元/白班；护理人员调整为210元/白班；行政后勤人员调整为150元/白班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
3、提高门诊周末及节假日工作补助标准，未直接参与门诊工作的医疗辅助人员及行政人员节假日工作补助标准调整为75元/半日；其余直接参与周未及节假日门诊工作人员，补助标准根据当期当院区周末及节假日医事服务费收入20%的金额及各部门分配比例确定。
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除了北京大学人民医院，其他地区也实行了医务人员夜班费、周末节假日补助的调整。
一、浙江省
浙江省内多家医院对夜班模式进行了探索和实施，其中包括包夜班制度。该制度规定，医务人员可以半年为期限进行包夜班，享受上5休5的工作安排，并可获得医院提供的额外奖励。此外，科室奖金和夜班费也将为包夜班的医务人员带来更多收入。这种新模式在浙江省内得到了广泛认可，医护人员普遍持认可态度。
二、甘肃省
甘肃省卫生健康委员会等部门联合印发的《关于印发甘肃省建立保护关心关爱医务人员长效机制的实施意见的通知》中，明确提到了在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动。这一政策在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜，为医务人员的加班补助提供了政策保障。
这些调整措施体现了对医务人员辛勤工作的认可和尊重，有助于提升他们的工作满意度和忠诚度。同时，这些措施也为其他地区和医院提供了有益的参考和借鉴。未来，随着医疗改革的深入推进和医疗卫生事业的不断发展，相信会有更多地区对医务人员的薪酬和补助制度进行完善和优化。
来源：医学电子书包整理
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