定了！官方：这几类医务人员是重点清退对象！
近年来，关于医务人员清退的话题引发热议，今年的重点清退对象又是什么？
根据2025年卫健委及相关部门发布的政策文件，结合多地实施案例，以下五类医务人员将被重点清退。
第一类：编外聘用人员
政策依据：
泉州市永春县、湖北监利市、湖南省临湘市等地启动编外人员清理工作，明确编外人员占比不得超过编制总数的10%。
清退对象：
未经批准自行聘用的编外人员：2023年1月以后未通过审批的编外医务人员一律清退。
服务窗口编外人员：如门诊导医台、药房、医保办等岗位的编外人员。
阶段性任务编外人员：因医院扩建、新科室开设等阶段性任务聘用的编外人员，任务完成后即清退。
顶岗编外人员：正式医务人员返岗后，顶岗的编外人员将被清退。
实施案例：
湖南邵东清退300余名编外人员；湖北十堰清退326名编外人员。
第二类：学历不达标的卫生技术人员
政策依据：
安徽省、贵州省要求基层医生提升学历，未达标者逐步清退。
贵州提出县级医院45岁以下医师需达本科，否则调岗或解聘。
实施案例：
广西开展基层医生学历提升计划，培养中专学历医生升级为大专；安徽、贵州等地对未通过继续教育升级学历的医务人员予以清退。
第三类：考核不合格或违规的医务人员
政策依据：
山东济宁两年一次乡村医生考核，不合格者辞退。
陕西汉阴县实行村医竞聘制，连续6个月考核不合格者辞退。
实施案例：
安徽望江县通过村医一体化管理淘汰115名不合格村医；山西忻州市对三次督查不在岗的乡村医生予以解聘。
第四类：长期在编不在岗人员
政策依据：
湖南省政府办公厅《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》明确清退长期在编不在岗人员。
江西高安市、余干县等地开展专项整治，对限期不返岗者开除处理。
实施案例：
江西余干县对两名无故离岗15天以上的卫生院医师公告除名，取消编制及待遇；湖南2020年解聘192名在编不在岗人员，其中卫生系统87名。
第五类：未取得执业（助理）医师资格的乡村医生
政策依据：
国家要求到2025年乡村医生中执业（助理）医师比例达45%。
新进大学生村医限期考取资格，否则面临清退。
实施案例：
贵州新蒲新区推行乡村医生“员额制”，未通过考试者降级或解聘；多地限制未取得资格者独立经营村卫生室。
基于此，有以下几点建议：
1
编外人员：关注单位编制空缺，争取通过公开招聘入编。
2
在岗人员：避免长期离岗，履行请假审批手续。
3
学历提升：基层医生需通过继续教育升级至大专/本科。
4
考取资格：乡村医生应尽早通过执业（助理）医师考试。
5
考核准备：定期参加业务培训，提升服务质量和满意度。
来源：医学电子书包整理
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