卫健委明确：规培合格即获硕士学位！

近年来，随着规培证书地位的不断上升，相关优惠政策也得到了广泛推广和实施，这其中就包括了大家讨论颇多的“反接轨”问题，这是什么意思呢？与之相反的住培接轨硕士又是什么概念？对于大家今后的就业或者提升学历又有何影响呢？今天小编就给大家系统地梳理。

“反接轨”政策正是在这样的背景下应运而生。它打破了传统的住培与专硕紧密捆绑的模式，为住培生提供了更多的发展可能性。具体来说，“反接轨”政策允许本科生在完成三年的住培后，获得临床医学专业学位，而无需同时获得硕士毕业证书。

这一政策的出台，无疑为住培生们打开了一扇新的大门。它意味着，住培生在完成规范化培训的同时，可以通过同等学力申请硕士学位，为未来的职业发展增添一份竞争力。虽然这种方式的学位含金量相较于全日制在校硕士略有不足，但它对于工作稳定、编制内的住培生来说，仍不失为一种优质的选择。

除此之外，“反接轨”政策还为住培生提供了更多的升学通道。不想走同等学力申请硕士这条路的同学，完全可以在住培的第三年报考全日制在校学硕，实现自己的学术梦想。“反接轨”政策在带来机遇的同时，也伴随着一定的挑战和限制。例如，对于想要在国内申请博士的同学来说，“毕业证+学位证”的双证书要求仍然是一道难以跨越的门槛。因此，大家还需要谨慎考虑。

值得关注的是，近年来国家对于“两个同等对待”政策的落地十分重视。其中重点内容提炼：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

图源：国务院办公厅

事实上，很多省都已经在招聘公告中体现了“两个同等对待”。

此前，在西安市卫生健康委员会发布的拟聘用人员名单公示中，招聘了大量本科人员，且明确指出「本科住培合格=硕士毕业」，这意味着地方卫生健康部门真正落实了国家关于“两个同等对待”的政策。

以安徽为例，经住培合格的新参加工作的大学本科毕业生，在明确岗位前，参照专业学位硕士研究生的初期工资标准执行；明确岗位后，岗位工资所聘岗位确定，薪级工资按本单位新参加工作的专业学位硕士研究生薪级工资标准执行。

从上述政策来看，日后会有更多医院落实“两个同等对待”政策，也会逐步普及和完善，这对于广大住培生的未来就业选择也提供了更多可能性。

无论是“反接轨”政策，还是“两个同等对待”政策，都是为大家今后的学历提升、就业、晋升等提供了更多种选择，然而有一点不变的就是努力提升临床业务能力，丰富工作经验，这才是王道。

来源：医学电子书包整理