官方发文：这类医务人员直接纳入编制！
近日，陕西省政府新闻办举行新闻发布会，围绕“贯彻落实党的二十届三中全会精神，加快推进紧密型县域医共体建设”主题，介绍有关情况。
图源：健康陕西
根据陕西省政府新闻办近日新闻发布会披露的信息，陕西省在推进紧密型县域医共体建设中，明确将以下两类医疗人员直接纳入编制，并配套多项支持政策。
一、直接纳入编制的人员类型
第一类：农村订单定向医学生
政策内容：开展为期3年的农村订单定向大专医学生免费培养计划，毕业后直接纳入乡镇卫生院编制管理，服务期满按规定续聘。
实施规模：2024年已免费培养本科医学生374人、大专医学生401人。
第二类：大学生村医
政策内容：通过专项招聘医学专业高校毕业生，免试注册为乡村医生到村卫生室服务，并纳入乡镇卫生院编制。
实施成果：2024年已将249名大学生村医纳入编制，村医队伍中具备执业（助理）医师资格的人员比例提升至45.45%。
二、政策背景与核心目标
目标一：破解基层“引才留才难”
通过编制保障和定向培养，吸引更多医学毕业生扎根基层，缓解乡镇卫生院和村卫生室人才短缺问题。
目标二：提升基层服务能力
纳入编制的人员需承担基本医疗、公共卫生服务及家庭医生签约等任务，直接强化基层医疗服务能力。
三、配套支持措施
措施一：放宽招聘条件
乡镇卫生院招聘学历放宽至大专及以上，年龄放宽至40周岁以内。
措施二：推动人才下沉
累计派驻2580名县级医院中级以上医师至乡镇卫生院，开展新技术574项，服务患者33.47万人次。
措施三：薪酬与激励机制
建立体现医务人员知识价值的薪酬体系，下沉人员享受“派出单位原岗位平均绩效+派驻单位绩效工资”的双重待遇，并额外给予工作补贴。
四、其他地区纳入编制政策
湖南省：优化编制管理，推动人员下沉
政策文件：《全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案》
核心措施：
明确优化人事编制政策，推行“县管乡用、乡聘村用”，允许医共体内人员统一招聘、培训、调配。
建立绩效考核中心，将考核结果与医保基金结余、绩效工资挂钩，激励资源下沉。
实施目标：到2027年实现县域医共体全覆盖，基层诊疗人次占比达65%。
山东省：村医入编，强化待遇保障
政策文件：《山东省乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动计划》
核心措施：
通过“县招乡用、乡聘村用”将村医纳入乡镇卫生院编制，优先招聘大专及以上学历医学毕业生。
对乡村医生提供额外补助（如执业医师每月多发1500元），并加强培训推动医师化。
要求到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例达到50%以上。
安徽省：定向培养医学生，毕业即入编
政策文件：《关于做好2024年农村订单定向医学生免费培养工作的通知》
核心措施：
免费培养本科和专科医学生，毕业后直接纳入乡镇卫生院编制，服务期6年以上。
本科生免除学费、住宿费并补助生活费，专科生免除学费和住宿费。
这些政策通过编制保障、定向培养和待遇提升，有效强化了基层医疗卫生服务体系，提升了县域医共体建设成效，对解决基层医疗“引才留才难”问题具有示范意义。
来源：医学电子书包整理
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